TE.CO adotta un proprio Codice Etico, in linea con i principi di correttezza, lealtà e onestà condivisi da tutti i collaboratori dall’azienda, ed è volto a regolare, attraverso norme comportamentali, l’attività dell’azienda stessa.
TE.CO instaura relazioni corrette con tutte le parti interessate e svolge un ruolo positivo verso il contesto sociale ed economico in cui è inserita.
Rifiuta ogni discriminazione in base all’età, al sesso, alla sessualità, allo stato di salute, alla razza, alla nazionalità, alle opinioni politiche e alle credenze religiose; ripudia ogni forma di discriminazione nelle politiche di assunzione e nella gestione delle risorse umane.
TE.CO si impegna a impedire ogni forma di mobbing sul lavoro, osservando scrupolosamente i diritti umani e attuando opportune misure di mitigazione.